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近日，德邦快遞披露了2019年一季報(bào)，在2018年業(yè)績報(bào)喜的基礎(chǔ)上，德邦快遞再創(chuàng)佳績。報(bào)告顯示，公司一季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入54.76億元，同比增長16.47%，對比2018年度公司13.15%的營收增速，本季度增速有小幅回升。

2018年7月，德邦通過更名為“德邦快遞”，正式進(jìn)軍快遞行業(yè)，聚焦大件快遞，向市場宣告了公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，持續(xù)深化專屬于德邦快遞的核心競爭力。

從數(shù)據(jù)來看，德邦快遞的這次前瞻性“變身”可以說是非常成功的。根據(jù)年報(bào)披露，2018年，德邦的快遞業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入114億元，同比增長64.5%。反觀順豐與三通一達(dá)，順豐營收909.43億元，增長27.60%；中通營收176.04億元，增長34.8%；申通營收170.14億元，增長34.42%；韻達(dá)營收138.28億元，增長38.48%；德邦的快遞業(yè)務(wù)增速已遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平。

在2018年快遞業(yè)務(wù)規(guī)模效應(yīng)顯著的基礎(chǔ)上，2019年德邦快遞將進(jìn)入一個(gè)投入期。德邦快遞表示，公司2019年開始逐步加大在大件快遞員、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、運(yùn)力等方面的基礎(chǔ)投入，提前布局大件快遞末端的廣度、運(yùn)力的承載力和時(shí)效。全面助力大件快遞的發(fā)展，以契合德邦快遞立足長遠(yuǎn)的企業(yè)理念。

方正證券也在研報(bào)中表示，目前快運(yùn)和電商大件均處于高速增長期，德邦快遞引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)行了戰(zhàn)略性布局，具備先發(fā)優(yōu)勢。成熟的快運(yùn)網(wǎng)絡(luò)為大件快遞的發(fā)展提供載體，在跨賽道激烈競爭中有望保持競爭力，持續(xù)擴(kuò)大市場份額，將品牌優(yōu)勢從快運(yùn)擴(kuò)張到大件快遞領(lǐng)域。且作為市場唯一的快運(yùn)、大件快遞標(biāo)的，德邦快遞跨賽道布局已初顯成效。

德邦快遞還表示，“客戶導(dǎo)向，產(chǎn)品創(chuàng)新，精益運(yùn)營，決勝區(qū)域” 這十六個(gè)字為德邦快遞2019年的戰(zhàn)略方向。在快遞行業(yè)新的競爭環(huán)境下，德邦快遞將“切換賽道”，積極創(chuàng)新，繼續(xù)提升產(chǎn)品研發(fā)能力與服務(wù)質(zhì)量，真正為商家解決大件商品最后一公里難題，實(shí)現(xiàn)為大件快遞賦能的目標(biāo)。

此外，德邦快遞向快遞員提供了真材實(shí)料的嘉獎(jiǎng)。德邦快遞創(chuàng)始人曾表示：“德邦想要成功，就得讓快遞員富起來”。

據(jù)了解，德邦快遞在2019年3月的公司年會(huì)上，將2340萬的金磚獎(jiǎng)勵(lì)給234位快遞員。根據(jù)負(fù)責(zé)人表示，這200多名快遞員，都是連續(xù)12個(gè)月的五星標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)標(biāo)兵，不管是態(tài)度還是業(yè)績都是員工中的典范。金磚獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，為消費(fèi)者帶來了良好的用戶體驗(yàn)，也為德邦快遞建立起了另一個(gè)差異化的競爭優(yōu)勢。

除此之外，德邦快遞通過建立全面薪酬理念，為員工提供富有競爭力的薪酬待遇。通過長期激勵(lì)、獲取分享等方式，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。據(jù)了解，2018年8月31日，公司董事會(huì)通過第一期股權(quán)激勵(lì)方案，并針對1962名優(yōu)秀員工實(shí)施了該計(jì)劃，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的凝聚力和公司的發(fā)展活力。